Interview de Laurent Mogno, président d’ECT  par la journaliste Muryel Jacque . L’entretient met en lumière la contribution innovanr d’ECT à la valorisation des terres excavées du BTP par la réalisation d’aménagement durable d’espaces paysagers, de loisirs et de naturel   Un modèle d’aménagement durable sans coût pour les collectivités Chaque année, ECT gère entre 40 et 50 % des terres excavées de la région Île-de-France, des matériaux issus des chantiers de construction que l’entreprise valorise en créant des aménagements durables. À Plaisir (Yvelines), par exemple, plus d’un million de tonnes de terres seront utilisées pour transformer une ancienne carrière en

Dix collaborateurs de différents services ont eu l’opportunité de participer à une journée de formation sur les sols et les technosols organisée par le bureau d’études Sol&Co. Cette première journée, animé par Quentin Vincent a commence par une formation théorique consacrée à l’analyse des sols et à leur rôle essentiel dans les écosystèmes. L’après-midi, direction le site d’ECT à Villeneuve-sous-Dammartin pour des exercices pratiques. L’importance de la diversité des sols La diversité des sols est un pilier de la biodiversité. En effet, les sols abritent près de 50 % de la biodiversité mondiale. Ils jouent un rôle clé dans le maintien des

Cet été, du 29 juillet au 30 août nos sites ferment à 16H, dernier camion entrant. Excepté pour les sites de Vaujours (93) et Baillet-en-France (95) qui conservent leurs horaires habituels.  Voici également le détail des fermetures prévues durant la période estivale :  Ile-de-France Site de Baillet-en-France (95) Fermeture du lundi 12 août au vendredi 16 août (inclus). Site de Boissy-L’Aillerie (95) Fermeture le vendredi 16 août. Site de Chelles (77) Fermeture le vendredi 16 août. Site de Cormeilles-en-Parisis (95) Fermeture du lundi 5 août au vendredi 9 août (inclus). Site de La Courneuve (93) Fermeture le vendredi 16 août.

« Le plus important est de sensibiliser régulièrement les collaborateurs aux enjeux éthiques et de rendre les dispositifs accessibles et évolutifs. » Depuis 2021 et l’élaboration de la Charte éthique de l’entreprise, Rizlaine Saghraoui, directrice administrative, financière et RH d’ECT, est la référente éthique du Groupe. Une mission qui la place au cœur du dispositif de transparence des affaires et de lutte contre la discrimination de l’entreprise. Comment aborder une mission de référente éthique ? Avec enthousiasme ! Et en collaboration avec l’ensemble des managers. Le travail sur la définition de la charte a été très collaboratif. Des salariés de tous les

 ECT met en valeur de jeunes talents de l’entreprise  dans le cadre du programme initié par Connexion 21, en partenariat avec l’UNEV et la FNTP. Cette initiative souhaite mettre en lumière les métiers et les parcours de jeunes professionnels de terrain. L’exemple de ces jeunes talents doit encourager les vocations dans nos métiers techniques et spécialisés. Avant de dévoiler les videos complètes de nos collaborateurs, un teaser présente rapidement leur motivation et leur désir d’apprendre. Robin, 28 ans, chef d’atelier.  Enzo, 25 ans, conducteur d’engins. Justine, 25 ans, géomètre et topographe.